JAKARTA – Riset Sindikasi MarkPlus Ungkap Tempat Kerja Ideal Ala Gen Z, Selain Kementerian BUMN dan Pertamina, Apalagi? QuickSurvey melibatkan 1150 Gen Z rentang usia 18 hingga 25 tahun dengan latar belakang mahasiswa”
Jakarta, 13 September 2022 — Hasil riset sindikasi yang diterbitkan oleh MarkPlus QuickSurvey dengan tajuk Employer Branding Index 2022 menguak beberapa fakta menarik soal tempat kerja ideal yang didambakan oleh Generasi Z. MarkPlus QuickSurvey melibatkan 1150 Gen Z rentang usia 18 hingga 25 tahun dengan latar belakang mahasiswa, fresh graduate, serta first jobber dengan maksimal dua tahun pengalaman bekerja.
Untuk mengetahui lebih dalam terkait pendapat generasi muda terhadap tempat kerja, MarkPlus memetakan generasi muda berdasarkan preferensi, ekspektasi, serta pendapat mereka terkait lembaga atau perusahaan yang beroperasi di Indonesia.
“Gen Z merupakan target tenaga kerja utama mengingat saat ini mereka telah memasuki masa produktif dalam meniti karir,” ujar Aniza Nurfebriany, Manager MarkPlus QuickSurvey pada 12 September 2022.
“Dengan demikian, mempelajari pandangan mereka mengenai tempat kerja yang ideal menjadi faktor yang penting untuk dipertimbangkan lembaga atau perusahaan dalam mengakuisisi tenaga kerja,” tambahnya.
Riset ini dilakukan melalui online survey, para peneliti menemukan bahwa Kementerian BUMN memperoleh nilai indeks yang paling tinggi, disusul oleh Astra Honda Motor, Astra International, Toyota Astra Motor, dan Shopee. Sementara yang menduduki urutan keenam hingga kesepuluh antara lain adalah Kementerian Kesehatan, Unilever, Pertamina, BCA dan BRI.
Sumber: MarkPlus Analysis, 2022.
Kementerian BUMN menduduki peringkat pertama sebagai tempat kerja paling diminati oleh generasi muda, terutama mahasiswa dan fresh graduates.
Salah satu faktor yang mempengaruhi hal ini adalah nilai atau values BUMN yang koheren dengan citra perusahan yang baik.
“BUMN unggul sebagai jenis lembaga atau perusahaan yang paling diminati Gen Z salah satunya karena mengadopsi AKHLAK sebagai core values mereka,” ujar Aniza.
Values merupakan identitas atau perekat budaya kerja sementara AKHLAK merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.
Perhitungan riset ini dilalui dengan empat parameter, diantaranya seberapa besar Gen Z mempertimbangkan perusahaan tersebut sebagai tempat bekerja. Kementerian BUMN menduduki peringkat paling atas yang dipertimbangkan oleh baik mahasiswa, first jobber, atau fresh graduate.
